人生において様々な出来事が自分に降りかかり、みんななんとか問題解決していると思います。
特に仕事では、自分に与えられた業務を完遂するために努力します。
失敗を重ねても完遂できた時は、嬉しく思うものです。そして、その達成感が他者に認めてもらえたらさらにモチベーションが向上し「次も頑張るぞ！」と思います。
私は、承認欲求が強い方なので、たとえば今はBLOGを書いて読んでくれていることが実感できた時は嬉しく思います。コメントを頂いた時は、さらに嬉しく思います。逆になんの反応もなかったら、BLOGを書くことに何か意味があるのかとも考えてしまいます。しかし、今はそのことに一喜一憂せず、継続することに集中するように心がけています。
ただ、他人が何かを達成したときは、その行為を認め、その人の心に寄り添うようにしようと思っています。みんながそうであれば、そのチームのスキルの底上げにも繋がるし、自信にも繋がる。現役時代、ある課長代理が「昨日の障害対応で××さんが活躍したんです。課長からも褒めてあげて下さい。僕らが褒めるより課長に認めてもらうことの方が全然、違うんです」と言われたことがあり、××さんの肩をたたいて「ありがとうな。助かったよ」と声をかけたことがあります。××さんにも感謝しましたが、その行為を進言してくれた課長代理にも感謝したものです。
「一人ひとりが達成体験を通じて、昨日より今日の自分をちょっと好きになる」
チーム全体が他人の達成体験を認められるようになったら、強いチームになるのではないでしょうか。
コメント
良い話ですね。
チーム同士で温めあう職場、素敵です(^^♪
少人数のチームは結構、他人の達成体験を認め合うことが多いです。
そういったチーム力は高いと思います。
お互いがお互いを認め合えるような環境がいいですね。
そうですね。みんなそうだと素敵な集団になれると思います。
人から認められるって嬉しいことですものね
はい、認められることを期待して業務をしているわけじゃないけど、気が付いたら認められていたら嬉しいことだと思います。